新華社杭州12月16日電（魏一駿、李一偉）“劉大哥，蒼南縣需要1000斤的‘霜打菜’，能準時供貨嗎？”在浙江南部山區，位于文成縣南田鎮的“文成一家人”龍岙鄉村直播基地里，“共富經理人”周海燕與煌鑫家庭農場負責人劉一敏順利達成了訂購協議。

南田鎮位于文成高山蔬菜的主產區，但以往“冬菜”銷路窄，導致大量土地在冬季閑置。自從綠城物業服務集團有限公司工作人員周海燕被聘任為南田鎮首批“共富經理人”后，她入駐武陽村推出了“霜打菜共富計劃”，當起了聯結本地蔬菜種植農戶和綠城小區業主客戶的“中間人”，短短一周就累計收到4000多份大小訂單，帶動村集體增收12萬余元。

近年來，浙江省深入實施黨建聯建工作和黨建引領“共富工坊”建設，成為抓黨建促共富的突破性抓手。今年3月，文成縣探索“共富經理人”選聘機制，聚焦鄉鎮資源稟賦和產業特色，從企業高管、技工人才、鄉賢能人等群體中選聘“共富經理人”87名，任期3年。

“共富經理人”串聯起政、企、銀、村等不同聯建主體之間的黨組織，對接本地勞動力、需求資源和政策支持，通過組織聯建、人員聯動、資源聯通，帶動“共富工坊”市場化運作。

不同于常規的企業發展經理人，“共富經理人”的選聘原則是具備一定實體產業基礎或資源優勢以及良好的群眾基礎，特別是在強村富民上有擔當、有能力的帶頭人。

返鄉創業的天湖旅游股份有限公司董事長趙東遠，第一時間報名并被選聘為“漈上工坊”的“共富經理人”。“百丈漈鎮許多林地難以種植農作物，我們的技術團隊帶動周邊村民種植2000多畝景觀苗木，108名村民實現家門口就業增收。”趙東遠感慨道，“‘共富經理人’不僅是一個稱呼，更是一份責任。”

文成縣委組織部相關負責人表示，下一步，將配套出臺評星定檔的管理評價機制和金融扶持、租金減免、稅費優惠等激勵舉措，讓“共富經理人”更好助推鄉村振興和共同富裕提檔加速。