疫情逐漸穩(wěn)定，復(fù)工復(fù)產(chǎn)便成了當(dāng)前工作的重點。從派出助企服務(wù)員到出臺助企政策，從發(fā)動黨員互助到激勵表現(xiàn)突出人員……龍灣區(qū)制定出臺《關(guān)于進一步發(fā)揮組織優(yōu)勢服務(wù)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的通知》，配套下發(fā)“兩新雙復(fù)戰(zhàn)疫12條”和“戰(zhàn)疫人才10條”兩個文件，通過“四個一”工程為企業(yè)順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供堅強組織保障。 

干部集結(jié)下好防控保障“一盤棋”

1月30日，作為溫州市唯一一家具備內(nèi)銷資質(zhì)的手持式紅外線測溫儀生產(chǎn)企業(yè)，溫州博康醫(yī)療科技有限公司開始復(fù)工。然而面對緊缺的配件，企業(yè)負責(zé)人項友華只能干著急，助企服務(wù)員上門了解到該情況后，立即著手梳理該企業(yè)上下游供貨清單，對金屬配件、芯片、線路板等10多家生產(chǎn)企業(yè)逐一對接落實，最終集聚各方力量臨時組建了一條“生產(chǎn)線”，在短短4天內(nèi)就產(chǎn)出配件7萬余只，為企業(yè)解決“燃眉之急”，更為抗疫一線提供了測溫儀。

從抗疫初期，龍灣區(qū)就開始籌劃將黨員干部資源下沉至助企一線，按照“區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系掛鉤高層次人才、區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系重點人才、涉才部門聯(lián)系緊缺急需人才、助企服務(wù)員聯(lián)系規(guī)上企業(yè)”的聯(lián)才聯(lián)企服務(wù)模式，為企業(yè)開展“店小二”式服務(wù)。

截至目前，全區(qū)202名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系270名E類以上人才，1300多名助企服務(wù)員和300余名黨建指導(dǎo)師與區(qū)內(nèi)“規(guī)上”、“四類”企業(yè)實現(xiàn)一對一結(jié)對，共梳理匯總復(fù)工復(fù)產(chǎn)問題859個，幫助協(xié)調(diào)解決628個。

區(qū)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系高層次人才 

政策提檔提供暖企服務(wù)“一條龍”

2月20日下午，一支由醫(yī)護、公安干警、人社服務(wù)等力量組成的23人“護使團”，乘坐著14輛“返崗直通車”分別前往安徽省阜陽市太和縣和江西撫州市，共接回310余名返崗復(fù)工人員，助力企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。從20日下午至今，全區(qū)橫跨皖贛組隊接才達1200人次。

“返崗直通車”只是龍灣復(fù)工復(fù)產(chǎn)的一種方式，于此同時，該區(qū)還開通專線電話，建立高層次人才返龍名冊，發(fā)放疫情防控溫暖包，確保人才及時返崗復(fù)工。并推出“六辦”服務(wù)，對公共區(qū)域做到及時消殺，降低交叉感染風(fēng)險。實施“平價菜”進社區(qū)計劃，做好豬肉、蔬菜等物資供應(yīng)平抑市場價格。實施“加補減費”政策，對符合政策的人才按照出發(fā)地分段補貼路費、減免租金，并提供1-3個月免費短期住宿。

龍灣“護使團”皖贛“返崗直通車” 

組織凝聚織密助企破難“一張網(wǎng)”

“這一盒是紅外線溫度計，這邊幾箱是口罩，按我們統(tǒng)計好的先后順序給他們送去。”這段時間，龍灣閥門行業(yè)黨建聯(lián)盟積極向街道和涉企部門爭取口罩、紅外線溫度計等防疫用品，每到一批物資就會馬上清點并按照開復(fù)工批次送到相關(guān)企業(yè)。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，針對防疫物資的緊缺問題，龍灣堅持黨建引領(lǐng)，全區(qū)兩新黨組織和黨員深入開展“紅色互助”“紅色團購”“紅色直通車”“紅色服務(wù)員”等活動，村社黨組織和小區(qū)“紅色管家”發(fā)揮招工幫幫團、政策宣傳員、紅色調(diào)解員職責(zé)，通過發(fā)布紅色招募令動員推薦本村社失土農(nóng)民和待業(yè)人員就近就地就業(yè)，幫助企業(yè)解決物資緊缺、產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)動性差、招工難、員工返崗難、住宿難等問題。

截至目前，龍灣區(qū)共開展物資采購249次，口罩等物資5萬余個。

紅色服務(wù)員助力企業(yè) 

關(guān)愛升溫激活雙復(fù)戰(zhàn)線“一池水”

“目前我們已經(jīng)嘉獎7人、表揚先進集體13個、表揚18人、崗位等級晉升4人。就是想通過這樣的形式，激勵大家。”龍灣區(qū)委組織部相關(guān)負責(zé)人介紹。

建立“專項考察法、督查發(fā)現(xiàn)法、組織推薦法、項目認領(lǐng)法、民意反饋法”等“五法”，綜合分析研判領(lǐng)導(dǎo)干部實際表現(xiàn)。建立及時表揚表彰機制，對雙復(fù)期間表現(xiàn)突出的4類對象進行激勵，加大引才留才力度，被列為國家、省、市新冠肺炎防治應(yīng)急科研攻關(guān)項目的，分別給予不低于30萬、20萬、10萬元的研發(fā)支持。鼓勵人才企業(yè)“留崗留薪”，給予“留崗留薪”人才占比超70%的企業(yè)10萬元“創(chuàng)新券”。

同時，龍灣區(qū)委組織部（人才辦）組建了專業(yè)服務(wù)團和專家服務(wù)團，主動走進企業(yè)，圍繞復(fù)工復(fù)產(chǎn)遇到的堵點卡點問題，發(fā)揮專家專業(yè)優(yōu)勢，精準攻堅、有效破解，為打贏防控阻擊戰(zhàn)、發(fā)展主動戰(zhàn)提供堅強的組織保障和人才智力支撐。目前，龍灣“兩專”服務(wù)團累計收集問題8個，現(xiàn)場解決4個.

“兩專”服務(wù)團走進企業(yè)