回望來路，茅臺初心如磐，信心更堅，航舵穩，帆滿張，承百年傳統，與時代共進。

2020年，面對嚴峻復雜的國際疫情和世界經濟形勢，千億茅臺堅定實施強基固本的戰略舉措，通過“找問題、找措施、找目標”，部署開展“基礎建設年”行動，守牢“質量、安全、環保”三條生命線，實現營收、凈收“雙豐收”，開啟高質量發展新篇章。

從解決優化干部管理、扎實生態治理等重點問題，到完善現代企業治理、產品質量管理等工作體系，逐點突破，系統提升，茅臺真正把高質量發展理念和要求落到實處。通過全年努力，“做好了疫情防控‘加試題’，答好了市場工作‘滿意卷’，茅臺酒市場穩中趨優，市場布局更具層次、營銷服務更有溫度、改革發展更富成效、同心同德更顯擔當，圓滿完成‘十三五’規劃目標”，在茅臺酒2020年度全國經銷商聯誼會上，茅臺集團黨委書記、董事長高衛東對茅臺2020年的工作進行了高度總結。

“十四五”已然開啟，茅臺正大踏步向前，邁進貴州省內首家世界500強企業。邁向世界，就要與世界經濟接軌，穩步實現自我革新，全面提升茅臺發展的核心競爭力和免疫力。

從歷史來看，茅臺的成長，不是只有高光時刻，也曾經歷艱難時光，但無論處境如何，茅臺一以貫之保持清醒理性。品質、匠心、國企擔當，這些早已刻在茅臺和茅臺人骨子里的原則亙古不變，與時俱進的創新和變革是為了更好地堅守原則，讓茅臺精神屹立長青。

以質量實力，筑牢發展根基

“在茅臺集團，‘視質量為生命’是全集團的質量觀，沒有真空、沒有斷點，也沒有空白地帶。”這就是茅臺集團的大質量觀。

如今，從傳統工藝、生產管理、市場服務到釀造環境，大質量管理體系已在茅臺落地生花。

龐大且精細的全生命周期質量管理全面運作，將質量管控滲透到5大流程、30道工序、165個工藝操作環節，做到了生產過程精準把控。對標世界一流企業標準和歐盟先進國家標準，茅臺打造了高于國家標準要求的企業質量標準體系，實現對原輔料、與酒接觸材料、產品形成過程等關鍵環節的有效掌控。“十三五”收官之年，茅臺酒勾兌合格率達95%以上；系列酒合格率100%；堅持嚴格實施產品全過程、全指標、全批次監控，出廠產品合格率100%。

“十四五”開局之際，品質內涵再次延伸，首次推行的質量官派駐制，從以前在基層管理崗位設立質量主管，改為由集團派駐質量官，以更強力度和更高要求切實提高生產質量管理水平，“大質量”管控體系實現新的飛躍。

消費升級帶動的服務升級，將消費的非物質需求逐步放大，消費體驗悄然成為品質內涵的一部分。面對醬酒熱潮持續升溫引起的市場供需矛盾，茅臺主動作為，創新求變，增設自營網點、拓展終端消費渠道、采取“預約購酒”“退帽換購”“空瓶換購”等便利貼心的購酒措施、探索“云聚會”“云喝酒”等新消費場景，綜合施策積極暢通消費體驗，以滿足終端消費為出發點和落腳點，不斷深化營銷體制改革，提升服務質量。

“離開茅臺鎮就釀不出茅臺酒”，赤水河孕育了茅臺，茅臺責無旁貸地成為保護赤水河生態環境的踐行者。在大質量管控體系中，茅臺牢牢守護著環保這條生命線。2020年，冷卻水循環利用項目在茅臺本部試點推廣；老廠區4000噸、中華片區7000噸污水處理廠完成工藝優化，污染物排放濃度遠優于國家排放標準。此外，減排降耗、綠化養護、建章立制、打造循環經濟產業示范園，從思想建設到制度建設，從“小環境”到“大生態”，再到綠色產業鏈，茅臺引領中國白酒走實綠色發展的康莊大道。

社會經濟發展呈現的全新形勢下，全員、全過程、更高標準、更加系統的大質量視角，永不止步的提升計劃，還會持續拓寬茅臺的護城河。正如高衛東強調，“茅臺品質不僅是我們過去賴以成功的核心，更是我們走向更遠大未來的基石”。

以匠心傳承，厚積發展動能

功以才成，業由才廣。人才資源是企業發展的第一資源，人才強企就是牢固確立人才引領發展的戰略地位。茅臺的發展史即是一代代匠人匠心鑄造的砥礪奮斗史，他們讓工匠精神永續傳承，為茅臺積蓄基業常青的強大動能。

茅臺集團黨委副書記、總經理李靜仁指出，“站在新的歷史節點上，要實現茅臺高質量發展、大踏步前進的目標，關鍵在于人，在于人才。”

近年來，茅臺建成了院士工作站、大師工作室、茅臺學院等核心平臺，構建了“送出去”和“引進來”有機結合的技能人才培養體系，持續壯大質量技術人才隊伍。茅臺獨特的“工匠八步”培育機制，即入職培訓“入爐”；崗位練兵“熔煉”；技能認定“冶煉”；師帶徒“錘煉”；骨干培訓“精煉”；金牌班（組）長“淬煉”；茅臺工匠“升華”；技術職務“百煉成鋼”，環環相扣、步步爭先，鍛造成千上萬茅臺工匠，凝聚茅臺行穩致遠的核心力量。

尊重勞動、尊重創造、尊重工匠的濃厚氛圍和以工匠精神為內核的茅臺精神正向各板塊、各領域有效延伸。每一個茅臺人都燃燒著匠心之魂。年輕干部是茅臺發展的生力軍，同樣關系著茅臺的長遠發展。

茅臺把培養選拔優秀年輕干部作為增強發展后勁、凝聚發展合力的重要舉措，堅持把抓好年輕干部隊伍建設作為確保茅臺事業后繼有人、高質量發展的基礎性、戰略性任務。通過構建“選、育、用”工作機制，并將實踐作為最好的課堂，大膽抽調年輕干部參加專項整治、黨委巡察、巡視整改等急難險重任務，在磨礪中練就過硬本領。

截至目前，茅臺集團80、90后年輕干部達600余人，占干部總數的55%，集團干部隊伍整體平均年齡從43歲降至42歲。不斷優化的年齡結構，切實增強了干部隊伍的生機與活力，為奮進“十四五”的新征程厚植茅臺發展的接續力量。

以文化自信，壯大發展底氣

千年釀造歷史，伴隨著人類文明的崛起，承載著源遠流長的中華文化。稟賦獨具的河谷文化、崇本守道的傳統文化、卓越極致的匠心文化和拼搏奮進的紅色文化是貫穿“文化茅臺”始終的關鍵核心元素。但茅臺不僅是茅臺，他代表著中國白酒行業和民族企業。

《“文化茅臺”建設指導意見》指出：“文化茅臺，是茅臺作為中華文化的液態符號和民族品牌的杰出代表，以友好使者、卓越品質、工匠精神等價值追求，代表中國品牌走向世界，傳播中華文化、傳遞中國價值、豐富人類文明的重要實踐。”

2020年，雖然世界疫情形勢復雜，但“文化茅臺”海外建設的腳步從未停止。在迪拜舉辦的第三屆“一帶一路”商務服務論壇，在愛爾蘭2020都柏林中國新年慶典，在2020東京國際電影節，在意大利第五屆“茅臺杯”賽馬場......茅臺身影頻頻亮相于世界各地的國際知名展會和主流文化盛事，用世界性的文化傳播語言講述“文化茅臺”故事，搭建世界人民探索中國文化的橋梁。

同時，茅臺文化專項課題研究開展得如火如荼，通過深入挖掘和傳承弘揚茅臺優良傳統和作風，不斷豐富和拓展文化內涵、豐滿和具象文化外延，形成跨國界的說服力和凝聚力，以文化創新賦能產品價值，讓茅臺永葆生命力和競爭力。

2020年，茅臺品牌價值再創歷史新高。在“2020年BrandZ最具價值全球品牌100強”中，茅臺成為品牌價值增長最快的企業，大幅前移躋身前18強的行列；在全球品牌價值評估機構BrandFinance發布的“2020全球烈酒品牌價值50強”榜單中，茅臺以393.32億美元的品牌價值位居榜首，已連續5年蟬聯該榜單全球烈酒第一品牌。在胡潤研究院發布《2020胡潤中國最具歷史文化底蘊品牌榜》中，茅臺位列第三。中國品牌建設促進會最新發布的《2021中國品牌價值評價》榜單中，茅臺以3090.15 億元的品牌價值領跑輕工板塊。今年3月1日，《中華人民共和國政府與歐洲聯盟地理標志保護與合作協定》正式生效，貴州茅臺酒首批入列中歐地理標志產品席位，獲得歐盟高度認可，未來，在知識產權的保護下，茅臺將在國際舞臺綻放更加耀眼的光彩，為弘揚中華民族優秀酒文化、打造受人尊敬的世界級企業持續發力。

強基固本，惟實勵新。千億茅臺正以持續創新驅動和高質量供給引領和創造新需求，大力推進品質茅臺、綠色茅臺、活力茅臺、文化茅臺和陽光茅臺的“五星茅臺”建設，奮力開啟“十四五”新征程。