長江重慶航道處的工作人員清潔轄區航標。新華網 發

新華網重慶5月23日電（韓夢霖 杜鏑）走進長江重慶航道局六樓黨員活動室，墻上懸掛的三張醒目的黨建品牌標識格外引人注目……

長江航道作為國家航運重要的交通基礎設施，承擔著重要歷史和現實使命。為充分發揮黨建品牌的示范、引導、激勵效應，長江重慶航道局黨委以三年為期，著力打造“建‘三紅’支部，筑堅強堡壘”黨建品牌，多層次、多維度構建黨建品牌矩陣，進一步強化基層黨支部政治功能和組織功能，深化作風建設和提升基層黨支部組織力，為重慶航道事業高質量發展提供堅強保障。

何以強黨建？“三紅”筑堡壘

重慶是長江上游航運中心和陸海新通道的關鍵節點，也是紅巖精神的發源地。深厚的紅色文化底蘊和獨特的區域位置，讓重慶航道在改革發展進程中激蕩出更豐富的層次性，也賦予了黨建品牌創建更溫暖可感的人文歷史情懷。

重慶航道局黨建品牌從創建起，緊緊圍繞上級黨委體系化高質量黨建要求，亮明“建‘三紅’支部 筑堅強堡壘”的根本目標，構建“像紅旗一樣，對黨忠誠；像紅巖一樣，堅定執著；像紅葉一樣，勇于奉獻”的內涵體系。

三年來，面對新形勢新任務新挑戰，“三紅”支部出臺共計12條《標準清單》，與支部書記“領先工程”和黨員“先鋒工程”等項目環環緊扣、層層推進，品牌效應不斷深化。

“黨建品牌是實現黨建工作和業務工作深度融合的發力點、共振點。”重慶航道黨群部門負責人萬能如是說。長江重慶航道局以創建“三紅”支部為抓手，局機關特別是基層一線支部一批黨建子品牌如雨后春筍“拔節生長”——

航道局離退休職工服務中心總結出為老同志服務要“思想走心、服務貼心、孝行暖心”的“三心工作法”；巴南航道處黨支部圍繞基層航道處規范化建設，著力打造“黨旗紅，心相融”子品牌；長江重慶航道處黨支部將轄區船企和職工群眾反映的問題建議，按難易緩急歸納總結為“紅難事、橙大事和黃小事”，以“三色三級”工作法逐步提煉形成“零距離·凝聚力”黨建品牌；重慶航道局航標處黨支部以“綠”寓意人與自然和諧共生，“航”寓意方向引領責任擔當，“先鋒”強調示范引領攻堅克難，創建“綠航先鋒”品牌；江北航道處黨支部以“匠心江北”為品牌，致敬工匠精神，引導干部職工干事創業執著專注、精益求精、一絲不茍；朝天門航道處黨支部以“朝天揚帆”為黨建品牌，營造“朝夕不倦、天朗氣清、神采飛揚、千帆共競”的文化氛圍……

從“一枝獨秀”到“春色滿園”，各黨支部在確立創建目標時，既傳承了“三紅”品牌創建初衷，也結合各自屬性各有側重，互相聯動、相互促進，讓黨建子品牌日臻完善成熟，為基層黨支部建設注入澎湃動能，全局黨建工作質量因此不斷提升。

長江重慶航道局離退休支部開展活動。新華網 發

何以聚合力？舉措優服務

如何讓 “三紅”支部這個黨建品牌“叫得響”還要“立得住”？

在巴南航道處支部書記梁永志看來，每一名黨員性格稟賦不同，體貌潛能各異，如不能融合優勢，集眾所長，就是“一盤散沙”。為此他不斷探索，終于找到一條新路子：“思想融‘心’、生活融‘情’、工作融‘暢’”。

思想融“心”就是用信念和文化聚人心，交心談心化解矛盾。為此，他專門在航道處躉船上設置了“茶融道”聊天室。在他的推動下，職工群眾在“茶融道”喝茶談工作、飲茶聊生活、品茶悟思想，黨支部凝聚力持續增強，還收獲了不少工作思路與方法。

生活融“情”就是黨支部要心系職工為民解困，職工之間相互幫扶，共同打造溫暖的“職工小家”。“機艇靠泊躉船纜樁太高”“胡家灘標位道路不好走”“休假排班和工作安排怎樣才合理”等職工們關心的問題，在黨支部的持續關注下都得到及時解決。一項項舉措落實，化作了黨員職工觸手可感、抬頭可見的濃濃“家”味。

長江巴南航道處黨支部聽老黨員講黨課。新華網 發

工作融“暢”就是要分工協作、抓好主要業務，即航道安全保暢。

“這也是破除黨支部建設與業務‘兩張皮’現象的關鍵。”梁永志介紹說。通過黨支部建設與業務工作同謀劃、同部署、同落實、同考核，做到業務有方向、支部有口碑，黨建與中心工作同頻共振。

翻開厚厚的《巡航日記》，梁永志總是記錄得滿滿當當。他常隨一線班組出航參與航標移設，在他帶領下，巴南航道處班子成員也經常通過實地調研、座談交流、意見征詢等方式，聽取沿江航運企業就虛擬航標的應用、“長江E+”的功能使用、航道信息的發布等工作的意見和建議，不斷提升航道服務質量。

離退休支部看望慰問退休老黨員。新華網 發

何以提質效？實干促蝶變

先鋒引領激發創新活力，長江重慶航道局各基層支部以黨建工作法為載體，推動“黨建驅動業務，業務反哺黨建”的良性循環。

“職工信仰更加堅定，歸屬感增強，以船為家，榮辱與共，風雨同舟。航道更安更暢，工作效能明顯提升，分工有序，協作有方。黨支部的引領作用進一步增強，支委和黨員帶頭學、帶頭想、帶頭干，職工之間溝通理解、團結協作，更加形成合力！”梁永志表示，黨建品牌創樹為支部帶來種種可喜變化。

在離退休職工服務中心“三心工作法”的推動下，重慶航道局離退休服務工作實現了跨越式發展。工作人員轉變觀念，從“要我服務”到“我要服務”，從不敢做事到主動攬事，從平淡無奇到碩果累累。老同志已經完全把中心視為自己的溫馨家園，把工作人員當成家人，以主人翁姿態熱心參與各項事務，積極為重慶航道的發展建言獻策。

“看得見黨建質量提升，還要留得住品牌長效。‘三紅’品牌要想長紅，還有一段艱巨的路要走。”長江重慶航道局黨委書記胡曉剛格外清醒冷靜。

下一步，長江重慶航道局黨委將持續把黨建工作優勢轉化為重慶航道高質量發展的動能，讓黨建品牌真正成為凝心聚力、賦能基層的“強磁場”。