新華網南寧12月10日電（韋竹立、廖冠華）今年以來，廣西柳州市將“減負”和“賦能”貫穿于黨員干部教育管理全過程，聚焦中心任務，以減負賦能、關心關愛為抓手，優化黨員干部教育管理方式方法，提升教育管理效能，激發黨員干部在工業一線當好主力軍。

做實“卸擔減壓” 推動黨員干部輕裝上陣勇立工業潮頭

“實行‘一張清單管到底’舉措后，工作目標清晰了很多，壓力也小了一大截，我們去走訪和服務轄區企業的時間更多了。”柳州市城中區城中街道黨工委書記楊海強說。

柳州市以貫徹落實“五基三化”深化年行動為總抓手，嚴格執行為基層減負若干措施，通過制定破解“小馬拉大車”問題重點任務清單、開展精簡優化基層考核專項清理規范、集中整治違規借調基層工作人員等一系列務實舉措，讓黨員干部從文山會海中抽出身子，把更多時間精力用到謀工業、抓落實上。

對于“減負瘦身”后基層黨員干部能更好地去服務企業，柳州市柳北區長塘鎮組織委員莫燕君有切身體會。“減負前，我們很多時間不是在開會就是在開會的路上，考核迎檢任務也重。現在，參加會議的次數和時長都比以前有明顯減少，考核化繁為簡，每個星期都有時間去企業搞服務?！蹦嗑寡裕瑴p負減到了基層黨員干部的心坎上。

柳州市堅持做好“加減法”，一手抓實減負降壓，一手抓好關心關愛，嚴格落實“三個區分開來”，將寬容寬到黨員干部的擔心處。出臺推動工業發展容錯糾錯細化措施，明確黨員干部在推進改革創新舉措、重大工業項目的容錯條件、容錯情形，完善黨員干部澄清正名機制，健全談心談話、健康體檢和人文關懷等制度保障，最大程度調動和保護黨員干部全力發展工業的積極性、主動性。

關心關愛的系列舉措為基層黨員干部奮戰工業、做強實業增添了底氣，各領域基層黨員干部敢擔當、敢干事的膽氣更足了，工業110服務平臺、入園進企“一企一策”、“先鋒黨旗紅·服務企業興”等系列服務企業創新舉措紛紛出臺，為70多家企業解決各項問題1300多個，爭取貸款2.72億元，助力企業協調融資額度近1.26億元。

強化“賦能提質” 推動黨員干部履職盡責勇挑發展重擔

“這次舉辦的培訓班，既有工信、發改等部門負責人分析工業改革發展形勢，又有柳工、上通五等企業高管分享企業破局突圍之道，內容豐富、緊貼實際，我們深受啟發。”參加柳州市基層黨員干部“推進新型工業化、發展新質生產力、建設制造強市”專題培訓班后，柳州市潤發化工有限公司黨支部書記李廣明興奮地說。

淬煉黨性強信念“補鈣”、圍繞工業提技能“加油”、政企協同重實踐“促干”……聚焦培養黨員干部工業素養，柳州市大力實施“凝心鑄魂”計劃、“充電賦能”計劃和“政企育才”計劃，開展“走企業、找問題、想辦法、促發展”活動，以行動學習的方式推動“解放思想推進工業發展研討”進黨支部、進黨校，全市黨員干部圍繞自身崗位職責共“為工業發展獻策”1.2萬條。

同時，柳州市把推進新型工業化相關內容納入基層黨員干部培訓課程體系，創新開展基層黨員干部專題培訓示范班，組織來自全市新能源汽車、工程機械、食品加工等工業制造產業鏈的基層黨員干部開展學習研討，圍繞加快產業轉型升級、推動產業鏈高質量發展建言獻策，增強服務工業發展的責任意識。引導廣大黨員干部通過“登門問需” 、“現場答疑” 等方式深入企業一線走訪調研，在實踐實干中支持工業、服務企業。

“在培訓賦能的同時，我們通過政企協同搭建鍛煉平臺，優選一批實體經濟服務員、第一書記、黨建指導員等到園區、重點國有企業、非公企業紓難解困，為企業解決房租減免、援企穩崗、融資貸款等發展難題1273個。”柳州市委組織部相關負責人表示。

激勵“干事創業” 推動黨員干部銳意進取勇創優良業績

每周三晚上8點，柳州市魚峰區螺螄粉產業園區黨群服務中心準時亮起燈來，來自園區28個基層黨組織的企業黨員以案例分享、理論研討等形式相互開展技術交流、企業管理經驗分享等。該黨群服務中心主任熊佳佳表示，柳州市開展產業工人黨員學歷能力提升計劃以來，園區367名黨員主動學習的熱情高漲，有120多名黨員自覺參與學歷提升。

柳州市緊緊圍繞大干實業、大抓工業的決策部署，進一步健全完善黨員干事創業激勵機制。以工業發展為“主戰場”，出臺《柳州市“黨建提質 先鋒引領”基層組織建設三年規劃》，從強化政治待遇、提高經濟報酬、提升學歷素養三個方面保障激勵基層黨員干部干事創業，切實打造一支懂工業、干工業、愛工業的黨員干部隊伍。

說起柳州市對黨員干部的培養和激勵，黨的二十大代表、廣西汽車集團首席技能大師鄭志明感觸頗深?！傲轂榛鶎狱h員創造了很好的學習提升和干事創業氛圍?！编嵵久鞅硎?，一系列的舉措讓廣大黨員干部政治上有歸屬感，工作中有保障依靠，干事創業更有活力，助推全市汽車產業加速向中高端邁進。今年1至10月份，柳州市新能源汽車產銷分別增長99.3%、92.4%，其中出口增長917.2%。

柳州市強化政治待遇，堅決打破基層黨員干部職業天花板，拓展優化基層黨員干部成長進步空間。對推進產業發展表現優秀的基層黨組織書記，優先定向招錄（聘）為鄉鎮公務員和事業編制人員。同時，建立健全村鎮基層黨員干部“基本報酬+績效報酬+集體經濟發展創收獎勵”的結構性報酬制度，有力推動黨員干部心往工業想、智往工業謀、勁往工業使，爭當發展工業的生力軍。（完）